权益保障

（1）社会保险

公司依法按照上海市劳动规范为正式聘用的员工办理社会保险。

（2）节日补贴

按照我国的民族习惯，公司在节日为员工发放过节费，以寄同乐之情。

（3）年终奖励

年终时公司会根据员工工龄的长短、贡献的大小，发放相应奖励。

（4）年假福利

根据国家相关规定，员工可享受带薪年假福利。

（5）体检

正式录用的员工，每年可享受一次公司安排的体检。