严介和：将六朵姐妹花打造成国际性品牌
日期：2013-05-17 16:39:51
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5月17日上午，严介和院长在苏商资本召开工作座谈，苏商资本部分高管及全体员工参加了会议。
会议上，各部门就苏商经营状况与内部管理等方面进行汇报，很多员工积极分享工作中的心得体会，严院长一一进行点评。听完大家的汇报，院长重申了一流的企业做文化做标准的经营理念；强调了拓展市场靠文化、守住市场靠标准、延伸市场靠情感的战略思路；同时他要求企业重视品牌、文化和智慧所蕴含的力量。
此次会议上，严院长对苏商近期实行的员工轮岗制度给予肯定，“轮岗制度是对人才的历练，既能走出去，又能回得来。”他认为轮岗不仅要在苏商内部，还要扩展到整个平台，选择合适的员工，去南京和北京进行轮岗，打造千里马式的优秀人才。院长指出，一个企业里既要有千里马，也要有老黄牛，两者唇齿相依，优势互补。千里马要尊重老黄牛，老黄牛要呵护千里马。
对于苏商资本下半年的发展规划，院长做出以下通报：苏商要将六朵姐妹花打造成国际性品牌，院长将亲自撰写台词，指导舞台效果。“‘六朵姐妹花’的绽放，就是我们立体文化的对外展示，传达出扑鼻的文化芬芳和磅礴气势。”另外，苏商下半年要组建两个实体工程集团，“将虚拟资本投在浩浩荡荡的基建上”。实体集团的加入，将使得苏商资本更加立体、丰满、厚重。
本次会议为苏商资本规划了清晰的发展蓝图，为员工的发展提供了更广阔的平台空间，激励了苏商员工的热情，明确了各自的定位。苏商人同时对如何发展自我、和如何回报这个平台有了更进一步的认识和思考。
注：“六朵姐妹花”为严介和旗下六大品牌活动，分别为：《新论语》、中外政商领袖华佗论箭、富民感恩论坛、中国发展型魅力城市评选、华佗论箭个性奖学金、大型商业纪录片《商痕》。
会议上，各部门就苏商经营状况与内部管理等方面进行汇报，很多员工积极分享工作中的心得体会，严院长一一进行点评。听完大家的汇报，院长重申了一流的企业做文化做标准的经营理念；强调了拓展市场靠文化、守住市场靠标准、延伸市场靠情感的战略思路；同时他要求企业重视品牌、文化和智慧所蕴含的力量。
此次会议上，严院长对苏商近期实行的员工轮岗制度给予肯定，“轮岗制度是对人才的历练，既能走出去，又能回得来。”他认为轮岗不仅要在苏商内部，还要扩展到整个平台，选择合适的员工，去南京和北京进行轮岗，打造千里马式的优秀人才。院长指出，一个企业里既要有千里马，也要有老黄牛，两者唇齿相依，优势互补。千里马要尊重老黄牛，老黄牛要呵护千里马。
对于苏商资本下半年的发展规划，院长做出以下通报：苏商要将六朵姐妹花打造成国际性品牌，院长将亲自撰写台词，指导舞台效果。“‘六朵姐妹花’的绽放，就是我们立体文化的对外展示，传达出扑鼻的文化芬芳和磅礴气势。”另外，苏商下半年要组建两个实体工程集团，“将虚拟资本投在浩浩荡荡的基建上”。实体集团的加入，将使得苏商资本更加立体、丰满、厚重。
本次会议为苏商资本规划了清晰的发展蓝图，为员工的发展提供了更广阔的平台空间，激励了苏商员工的热情，明确了各自的定位。苏商人同时对如何发展自我、和如何回报这个平台有了更进一步的认识和思考。
注：“六朵姐妹花”为严介和旗下六大品牌活动，分别为：《新论语》、中外政商领袖华佗论箭、富民感恩论坛、中国发展型魅力城市评选、华佗论箭个性奖学金、大型商业纪录片《商痕》。
